διέταξε την παραμονή των αιτούντων προσωρινά σε καθεστώς εργασιακής εφεδρείας, και πάντως όχι πέραν της 31ης Ιουλίου 2014, με τις αναλογούσες στη διαθεσιμότητα αποδοχές.
Η παραπάνω διάταξη παύει να ισχύει ενωρίτερα στις εξής περιπτώσεις, όπως αναφέρει η δικαστική απόφαση:
Α) Τις προβλεπόμενες από τον Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας
Β) Ιδίως μετά την έκδοση απόφασης επί της από 16/10/2013 αγωγής τους κατά την εργατική διαδικασία, και δη από όταν γίνει εν όλω ή εν μέρει δεκτή και καταστεί εκτελεστή
Γ) Για καθέναν από τους αιτούντες, και μόνο γι’ αυτόν, εάν επέλθει μετάταξη ή άλλης μορφής τοποθέτησή του σε άλλη υπηρεσία
Δ) Για καθέναν από τους αιτούντες, και μόνο γι’ αυτόν, εάν τυχόν τοποθετηθεί προσωρινά σε άλλη θέση κατά τη διάταξη του άρθ. 1 παρ. Ζ.2 αρ.1 στοιχ. γ Ν. 4093/2012. Σε περίπτωση όμως που λήξει ενωρίτερα η τοποθέτηση αυτή, αναβιώνει η ρύθμιση των προηγούμενων διατάξεων της παρούσας.
ΝΕΟΤΕΡΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ
Εν τω μεταξύ, σημειώθηκαν νεότερες εξελίξεις. Μετά την υπογραφή από τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης απόφασης – ανακοίνωσης (απόφαση 2901 – ανακοίνωση 9/2014), που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 243/06.02.2014, τ. Β΄, καλούνται να υποβάλουν αίτηση για την επανατοποθέτησή τους οι υπάλληλοι των Δήμων ειδικότητας Σχολικών Φυλάκων, ανεξαρτήτως κατηγορίας εκπαίδευσης με σχέση εργασίας ΙΔΑΧ, που είχαν τεθεί σε διαθεσιμότητα. Η αίτηση πρέπει να υποβληθεί εντός αποκλειστικής προθεσμίας 15 ημερών από τη σχετική δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, δηλαδή από τις 6 Φεβρουαρίου, προκειμένου αυτοί να μεταφερθούν σε θέσεις κατηγορίας ΥΕ βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού με την ίδια σχέση εργασίας σε νοσοκομεία της χώρας.